Статьи

Налоговая служба вправе получать от банков сведения о переводах между физлицами, если заподозрит, что ведется предпринимательская деятельность без уплаты налогов. В группе риска регулярные переводы, связанные с оплатой товаров, работ, услуг. Если обнаружат скрытые доходы доначислят налог (письмо ФНС от 11.02.2025 БС-16-11/33@).

При транспортировке грузов и пассажиров с 1 сентября 2025 года надо будет применять единый транспортный документ (ЕТД).

Работодатель вправе установить видеонаблюдение на рабочих местах — для контроля безопасности, дисциплины и сохранности имущества. Однако перед установкой камер важно соблюсти юридические формальности и обеспечить прозрачность процесса.

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя или самого работника, а также по иным основаниям, предусмотренным законом. В ряде случаев действуют специальные условия — например, при реорганизации компании или изменении условий труда.

В дополнение к операциям, подпадающим под обязательный контроль, банки также отслеживают сделки, обладающие признаками подозрительности. Центральный банк проводит оценку банков по степени участия в таких операциях.

Соцсети и медиа встревожены: якобы теперь все переводы между физлицами будут облагаться НДФЛ. Но на практике все не так строго. Да, налог действительно может начисляться — но только на суммы, которые признаются доходом согласно статье 209 НК РФ.

Сотрудник может в любое время отозвать согласие на обработку своих персональных данных, в том числе после увольнения. Для этого он направляет работодателю отзыв в произвольной форме (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ). В такой ситуации организация вправе продолжить обработку персональных данных без согласия сотрудника только в случаях, которые устанавливает закон.

Прежде чем приступить к обработке персональных данных работников, организация обязана уведомить об этом региональное подразделение Роскомнадзора. Это требование действует даже в случае, если обработка осуществляется исключительно в рамках исполнения трудового законодательства. Несоблюдение этой обязанности может повлечь наложение штрафа в размере до 300 000 рублей.

9 мая реестр электронных повесток заработал по всей стране. Ранее в тестовом режиме им могли пользоваться в трех субъектах – Республике Марий Эл, Рязанской и Сахалинской областях.

Майнинг и цифровые валюты в России регулируются Законом от 31.07.2020 259-ФЗ в редакции Закона от 08.08.2024 221-ФЗ. Он определяет следующие понятия.

Перед тем как начать обрабатывать персональные данные работников, компания обязана направить уведомление в соответствующее территориальное подразделение Роскомнадзора. Это требование действует даже в тех случаях, когда обработка осуществляется исключительно для выполнения норм трудового законодательства. 

Удаленная инвентаризация с помощью фото- и видеофиксации прямо прописана в подпункте «а» пункта 4 ФСБУ 28/2023, а порядок ее проведения разъяснил «БМЦ». Такая проверка допустима, когда применение обычных способов ревизии невозможно или излишне затратно.

Электронная переписка может подтвердить ключевые моменты сделки: условия договора, его расторжение, факт нарушения или добросовестного исполнения обязательств.

С 1 января 2025 года Роструд ведет специальный реестр работодателей, уличенных в нелегальном трудоустройстве. Основанием для внесения в список служит подтвержденный инспекторами факт нарушения трудового законодательства. Данные обновляются ежедневно (ч. 6 ст. 67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Постановление Правительства от 27.12.2024 № 1927).

С 1 апреля 2025 года вводится новый сбор за распространение рекламы в интернете. Хотя его называют «налогом на рекламу», по сути это отдельный сбор, регулируемый не Налоговым кодексом, а статьей 18.2 Закона «О рекламе» (№ 38-ФЗ от 13.03.2006), введенной Законом № 479-ФЗ от 26.12.2024.

Учитывайте особенности работы несовершеннолетних при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении.

С 1 марта 2025 года ввели обязательную оплату наставничества. Оплата наставничества это обязательная дополнительная выплата (надбавка, премия) сотруднику, помимо оклада или часовой ставки.

Работодатель может ввести сменную работу в двух случаях. Первый по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы. Например, когда услуги нужно оказывать круглосуточно (охранные предприятия, организации скорой медицинской помощи).

Переписка в мессенджерах может подтвердить, например, факт заключения договора, исполнения или ненадлежащего исполнения обязательств.

С 17 февраля будет действовать новый перечень вредных производств, опасных работ и должностей, на которых нельзя использовать женский труд. Такой приказ опубликовал Минтруд.